التدريب والجودة

مقدمة عن دور التدريب و الجودة
  1. التدريب يلعب دوراً هاماً في رفع كفاءة العاملين وتطوير عمل الصندوق وذلك من خلال اللقــــاءات وورش العمــــل المتخصصة وإقامة الدورات التدريبية.
  2. فـى إطـــار التـــدريب ورفع الكفـــاءة المهنيــة أقـــامت إدارة التــدريب والجــودة بصـــندوق الإسكــــان والتعمير دورات تدريبية إبتداءاً بدورة الجدارات الحتمية وذلك تحت رعاية المستشار خلوتي الشريف النور مدير عام صندوق الإسكــــان والتعمير بولايــة الخرطوم والتي أقيمت في قاعة إدارة التدريب بأبراج النيلين بالإضافة إلى دورة تدريبية في برنامج (3D MAX) ودورة ملاءمة وتحليل الميزانيات والحسابات الختامية .
  3. إســـتهدفت الجدارات الحتمية الدرجات الوسيطة( الرابعة –السابعة) بمختلف الإدارات والتخصصات بصندوق الإسكان والتعمير . كمـــا إستهدفت دورة برنامج(3D MAX) مهندسي قسم التصميم وذلك لتطوير وتأهيل كادر القسم في مجال التصميم المعماري .
أھداف إدارة التدریب والجودة
  1. تطویر كفاءة العاملین من خلال الدورات التدریبیة وورش العمل والندوات
  2. المساھمة في نقل التكنولوجیا والتطویر في القطاع بشكل عام
  3. جعل المؤسسة قادرة للوصول الى الجودة الشاملة
  4. زیادة التعاون والتنسیق مع المؤسسات العاملة في المجالات المتعلقة بالتدریب
مھام قسم التدریب
  1. تحدید الإحتیاجات التدریبیة
  2. تصمیم وتخطیط التدریب
  3. تنفیذ التدریب
  4. تقییم التدریب والعائد من التدریب )ویتم بواسطة المتدرب .(
  5. تقییم الأثر التدریبي )یتم عن طریق مدیر التدریب .
  6. التنظیم والمشاركة في الورش والمؤتمرات والمعارض
مـــھـــــام قـــســـم الـــجــــودة
  1. الإلتزام بالموجھات المقدمة من الإدارة العامة للتطویر الإداري والجودة
  2. الإعداد لمشروع التقییم الذاتي .
  3. نشر ثقافة الجودة والتمیز بالوحدات
  4. ھندسة )تبسیط (الإجراءات بالوحدات)التواصل الإلكتروني )داخلي ( – سرعة تقدیم الخدمة – النافذة الموحدة (
  5. تنفیذ برنامج یوم الخدمة
  6. الإعداد للإحتفال بالیوم العالمي للجودة والذي یوافق /13 نوفمبر من كل عام .
  7. إعداد الأدلة والمراشد بالوحدات )المطبقات – اللوحات الإرشادیة – ھیكل الوحدة ( .
  8. إنشاء صندوق المبادرات بالوحدات والذي یھدف إلى تقدیم مقترحات تحسین الأداء ورفع كفاءة المؤسسة ) مقترحات لحلول مشكلات الأداء – أفكار لتطویر العمل – تكوین لجنة صندوق المبادرات ( .
  9. اعداد الوحدات لجائزة الوالي للتمیز المؤسسي.
  10. رفع تقاریر ربع سنویة عن سیر العمل للإدارة العامة عبر إیمیل الإدارة
رجوع